Dein Gehalt richtet sich nach deinem Studienabschluss: Als Bachelorabsolvent startest du bei 38.400 € pro Jahr, mit Masterabschluss sind es 40.800 € jährlich. On top kommt noch eine attraktive Verkaufsprovision hinzu.
Trainee Retail
Führung trifft Fashion. Im Traineeprogramm Retail bei P&C lernst Du alle Facetten des Einzelhandels kennen – von Verkauf, Kasse und Logistik bis hin zu Visual Merchandising. Dabei wirst Du intensiv auf Deine Rolle als Abteilungsleiter im Verkauf und der anschließenden Weiterentwicklung zum General Sales Manager vorbereitet. Mit individuellen Coachings, Mentoring und einer intensiven Einarbeit in verschiedene Bereiche des Verkaufs wirst Du optimal auf Deine zukünftige Führungsposition vorbereitet. Let's create the future of retail. Together.
Alles im Überblick
VORAUSSETZUNG
Abgeschlossenes Studium
erste Berufserfahrung während des Studiums, Kundenorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten
BEGINN
August/September
Start 1x pro Jahr möglich
DAUER
12 Monate
individuelle Abweichungen möglich
STANDORT
Deutschland
in einem unserer P&C Verkaufshäuser
GEHALT
ab 3.200€
Bruttogehalt zzgl. Verkaufsprovision
BEWERBUNGSZEITRAUM
ab Februar
2026
Worauf Du Dich freuen kannst
Im Traineeprogramm Retail lernst Du den Verkauf von Grund auf kennen und wirst gezielt auf Deine erste Führungsposition im Verkauf vorbereitet. In vier Phasen durchläufst Du verschiedene Bereiche in einem Verkaufshaus. Hierbei sammelst Du wertvolle Erfahrung und erhältst tiefe Einblicke in die Steuerung unserer Stores. Dein Training on the Job bereitet Dich optimal auf die Übernahme einer Führungsposition auf der Verkaufsfläche vor – und legt den Grundstein für Deine Karriere im Verkauf.
Phase 1
Get on Board
3 Monate
Dein Traineeprogramm Retail startet mit einer intensiven Einführung in den Verkauf – dem Herzstück unseres Geschäfts. Du lernst unsere Stores, Verkaufsprozesse und die Bedürfnisse unserer Kunden aus erster Hand kennen. Von Beginn an arbeitest Du aktiv auf der Verkaufsfläche mit und wirst dabei von einer erfahrenen Abteilungsleitung begleitet. Zusätzliche Seminare vertiefen Dein Wissen zur Verkaufsorganisation und fördern Deine persönliche Entwicklung – so bereitest Du Dich gezielt auf Deine zukünftige Führungsrolle vor.
Phase 2
Deeper Insight
3 Monate
Auch in dieser Phase bist Du fester Bestandteil des Verkaufsteams und vertiefst Dein Wissen auf der Fläche. Ergänzend erhältst Du kurze Einblicke in angrenzende Bereiche wie Logistik, Hauptkasse oder Dekoration. Diese Praktika geben Dir ein besseres Verständnis für wichtige Schnittstellen und unterstützen Dich dabei, Abläufe im Verkauf noch gezielter zu optimieren. So baust Du schrittweise ein ganzheitliches Verständnis für unsere Store-Prozesse auf.
Phase 3
New Store
3 Monate
Zum Abschluss Deines Traineeprogramms bleibst Du weiterhin aktiv im Verkauf tätig und übernimmst zunehmend mehr Verantwortung. Du optimierst Abläufe, entwickelst Dein Führungsgeschick weiter – und wirst gezielt auf Deine erste eigene Abteilung vorbereitet. Nach erfolgreichem Abschluss übernimmst Du Deine eigene Verkaufsfläche – Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche Karriere im Retail-Management bei P&C.
Phase 4
Final Touch
3 Monate
In der letzten Phase des Traineeprogramms vertiefst Du Dein Wissen im Verkauf und absolvierst einen Einsatz in einer weiteren Hauseinheit. Hier begleitets Du unter anderem die Geschäftsleitung bei der täglichen Arbeit. Schritt für Schritt übernimmst Du mehr Verantwortung, optimierst Abläufe und entwickelst Dein Führungsgeschick weiter. Nach erfolgreichem Abschluss erwartet Dich die Übernahme einer eigenen Abteilung – Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche Karriere im Retail-Management bei P&C.
Perspektiven
Nach dem Traineeprogramm stehen Dir bei P&C attraktive Karrierewege offen. Du startest direkt als Abteilungsleitung und übernimmst Verantwortung für Dein Team und Deine Verkaufsfläche. Mit wachsender Erfahrung hast Du die Möglichkeit, Dich zum General Sales Manager weiterzuentwickeln und ein gesamtes Verkaufshaus strategisch zu führen. Dafür bringst Du eine hohe Flexibilität mit und bist bereit, standort- und bundeslandunabhängig tätig zu sein. Wir begleiten Dich mit individuellen Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsperspektiven – für eine Karriere, die zu Deinen Ambitionen passt.
Abteilungsleitung
Als Abteilungsleitung führst Du eigenverantwortlich Dein Team und eine Fachabteilung in einem unserer Verkaufshäuser. Deine Rolle ist vielseitig und umfasst die Kundenbetreuung, Sortimentsanalyse sowie die Gestaltung von Waren und Verkaufsflächen. Dabei unterstützt Du Dein Team, förderst ihre Talente und erreichst gemeinsam mit ihnen großartige Ergebnisse und Erfolgsmomente. Durch ein intensives Training on the Job wirst Du optimal auf Deine Aufgaben vorbereitet.
General Sales Manager
Als General Sales Manager agierst Du als Unternehmer innerhalb des Unternehmens, mit der umfassenden Verantwortung für ein gesamtes Verkaufshaus. Du leitest Dein Team nicht nur durch das Analysieren von Verkaufsdaten und strategische Planung, sondern begeisterst und motivierst sie auch als Vorbild und Role-Model. Mit Deinem Gespür für den Markt, Deinem Engagement für erstklassigen Kundenservice und Deinem Antrieb, Dein Team zu Höchstleistungen zu führen, prägst Du maßgeblich die Erfolgsgeschichte Deines Verkaufshauses.
Deine Benefits
Unbefristeter Vertrag
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen im Unternehmen auch nach Deinem Abschluss.
Verantwortung & Aufstiegschancen
Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung und gestaltest Deine Karriere aktiv – von der Abteilungsleitung bis zum General Sales Manager.
Mentoring
Im Traineeprogramm erhältst Du eine individuelle und intensive Betreuung durch Deinen persönlichen Mentor sowie persönlichen Ansprechpartner aus dem Personalbereich.
Weiterbildung
Deine Weiterentwicklung steht bei uns im Mittelpunkt. Durch interne Seminare wie den (stellvertretenden) Abteilungsleiterkurs baust Du frühzeitig Fachwissen und Führungskompetenzen auf.
25% Shoppingrabatt
Als Teil unseres Teams kannst Du nicht nur die Freude an Mode erleben, sondern profitierst auch von unserem 25% Family & Friends Personalrabatt, der sowohl für Dich als auch Deine Familie und Freunde gilt. Bei P&C wird Shopping zu einem doppelten Vergnügen.
...und so viel mehr
Häufig gestellte Fragen
Weitere Informationen zum Traineeprogramm Retail findest Du hier in unserem FAQ.
Unser Traineeprogramm im Verkauf bietet Dir die Möglichkeit, in einem unserer 38 P&C und 8 ANSON'S Verkaufshäuser in Deutschland durchzustarten. Der Einsatz ist flexibel und in jedem Bundesland möglich.
Für eine Traineestelle solltest Du ein abgeschlossenes Studium sowie erste praktische Erfahrungen, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, mitbringen. Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind ebenso wichtig wie Begeisterung für Mode. Außerdem solltest Du Freude am Umgang mit Kunden haben und Dich für eine Karriere im Verkauf begeistern.
In 12 Monaten durchläufst Du verschiedene Abteilungen im Verkauf und erhältst wertvolle Einblicke in Strukturen und Abläufe. So wirst Du gezielt auf Deine zukünftige Führungsposition vorbereitet und baust praxisnah Deine Führungskompetenzen auf.
Deine Entwicklung steht bei uns im Fokus. Nach jeder Phase erhältst Du wertvolle Feedbackgespräche mit der Geschäftsleitung, um Deine Fortschritte zu reflektieren und Deine Stärken weiter auszubauen. Begleitende Seminare unterstützen Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Zusätzlich stehen Dir erfahrene Führungskräfte sowie ein Mentor zur Seite, die Dich optimal auf Deine Karriere bei Peek & Cloppenburg vorbereiten.
Nach dem Traineeprogramm stehen dir bei P&C attraktive Karrierewege offen. Mit hoher Übernahmechance startest Du direkt als Abteilungsleitung in einem unserer Verkaufshäuser und übernimmst Verantwortung für Dein Team und Deine Verkaufsfläche. Mit wachsender Erfahrung hast Du die Möglichkeit, Dich zum General Sales Manager weiterzuentwickeln und ein gesamtes Verkaufshaus strategisch zu führen. Wir begleiten Dich auf diesem Weg mit individuellen Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsperspektiven – für eine Karriere, die zu Dir passt.
Ein Traineeprogramm ist die ideale Wahl, wenn Du nicht nur eine spezialisierte Position suchst, sondern umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche erhalten möchtest. Es bereitet Dich gezielt auf eine verantwortungsvolle Position vor, kombiniert Praxis mit strategischer Weiterentwicklung und bietet Dir eine strukturierte Karriereplanung. Durch individuelle Seminare, persönliche Betreuung und Mentoring wirst Du optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet – ideal für ambitionierte Absolventen, die langfristig wachsen und sich entwickeln möchten.
Dein Kontakt
Lucca Ohlendorf
Recruiting Auszubildende, duale Studenten und Trainees
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Vielen Dank für Dein Interesse. Alle Plätze für das Traineeprogramm 2026 sind bereits voll besetzt. Bewirb Dich gerne bald wieder für den Start in 2027.