Mit unseren Brands bilden wir die komplette Supply-Chain ab, das heißt wir sind für die Produktentwicklung, Beschaffung und den Vertrieb unserer Exklusivmarken wie unter anderem CHRISTIAN BERG, JAKE*S oder REVIEW zuständig. Deine Aufgaben im Bereich Brands umfassen also unter anderem das Design, Marketing Sourcing, technische Schnittentwicklung und letztendlich die Filialbestückung und Bewirtschaftung. Darüber hinaus gehören Markt- und Trendforschung sowie die Analyse der KPIs zu Deinen Aufgaben, um die Sortimente marktkonform zu optimieren und die Markenidentität proaktiv weiterzuentwickeln.
Brands
Seit ihrer Gründung im Jahr 2014 widmet sich die International Brands Company der kreativen und technischen Entwicklung unserer exklusiven Produkte. Hier entstehen innovative Modekollektionen, die von der ersten Idee bis zur Marktreife begleitet werden. In einem inspirierenden Umfeld voller Möglichkeiten bietet die International Brands Company die perfekte Bühne für kreative Talente.
Deine Benefits
25% Shopping-Rabatt
Als Teil unseres Teams kannst Du nicht nur die Freude an Mode erleben, sondern auch von einem 25% Rabatt auf all Deine Einkäufe profitieren. Bei P&C wird Shopping zu einem doppelten Vergnügen.
Flexible Arbeitszeiten
Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein und unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Mobiles Arbeiten
Teamzusammenhalt und Präsenz im Büro sind uns wichtig. Gleichzeitig ermöglichen wir aber auch Mobiles Arbeiten, um auch Deine persönlichen und familiären Bedürfnisse mit den beruflichen in Einklang zu bringen
Fitness & Wellbeing
Bei P&C fördern wir nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Wohlbefinden – von Gesundheitstagen, zahlreichen Sportangeboten bis hin zu Firmenläufen. Gemeinsam setzen wir auf Bewegung, Spaß und Teamgeist.
Weiterbildung
Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Karrierepfade, fördern ein Studium neben dem Beruf und bieten Dir über unsere Academy spannende Seminare an.
... und so viel mehr
Unsere Bereiche in Brands
Hinter den Exklusivmarken von P&C steht die 2014 gegründete Tochtergesellschaft International Brands Company (IBC). Die IBC verantwortet die kreative und technische Produktentwicklung und -beschaffung sowie den Vertrieb der Brand- und Labelware. Zu unseren Exklusivmarken gehören u. a. CHRISTIAN BERG, JAKE*S, JAKE*S Studio, MCNEAL, MONTEGO und REVIEW.
Product Sourcing Management
Der Bereich Product Sourcing Management umfasst die Betreuung der Beschaffungskanäle und die Koordination produktionsrelevanter Aufgaben. Er ist verantwortlich für die Qualitätssicherung und administrative Dienste entlang der Supply Chain. Hier wird sichergestellt, dass die Produktion effizient und reibungslos abläuft, während höchste Qualitätsstandards eingehalten werden. Dieser Bereich spielt eine zentrale Rolle in der Logistik und dem Qualitätsmanagement und stellt die kontinuierliche Versorgung mit hochwertigen Produkten sicher.
Design
Hier entstehen die Looks, die unsere Kunden später in unseren Verkaufshäusern und Onlineshops begeistern. Der Bereich ist verantwortlich für die kreative Entwicklung von Kollektionen und Artikeln und prägt somit das Erscheinungsbild unserer Eigenmarken. Durch innovative Designs und sorgfältige Auswahl der Materialien setzt das Designteam bei P&C Trends und gestaltet die Mode von morgen.
Technical
Product Management
Der Bereich Technical Product Management trägt die Verantwortung für die Einhaltung technischer Standards, die Entwicklung geeigneter Passformen und die technische Entwicklung von Artikeln. Hier wird sichergestellt, dass alle Produkte nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch funktional und hochwertig sind. Dieser Bereich spielt eine zentrale Rolle in der Produktentwicklung, indem er innovative Lösungen und technisches Know-how integriert, um hochwertige und passgenaue Artikel zu gewährleisten.
Sourcing Support
Der Bereich Sourcing Support gewährleistet die Prozessliquidität im Sourcing der Brand & Labels und verantwortet die Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse. Das Team fungiert als zentraler Ansprechpartner für angrenzende Fachbereiche und Lieferanten, bearbeitet übergreifende Fragestellungen, Prozessstörungen und Problemlösungen rund um die Beschaffung der IBC Brand & Labels.
CSR & Product Compliance, Quality
Der Bereich Corporate Social Responsibility umfasst das Management des Social Audit Prozesses aller IBC Produktionsstätten durch die Brancheninitiative amfori BSCI. Dabei stehen Sozialstandards wie Menschenrechte, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Brandschutz im Fokus. Im Bereich Product Compliance wird das Management bei der Einhaltung von Sorgfaltspflichten unterstützt, Produkttestprozesse betreut und neue Zertifikatstandards implementiert. Der Bereich Quality legt Prüfanforderungen fest und setzt diese durch externe Qualitätskontrollen um, berät den Einkauf und erstellt regelmäßig Qualitätsberichte zur kontinuierlichen Verbesserung.
Projects,
Planning & Controlling
Das Projects-Team der IBC organisiert und steuert alle Projekte, konzipiert und integriert Projektaufträge und agiert als Schnittstelle zwischen Beschaffung, Einkauf, Logistik und IT. Es setzt IBC-Strategien und Nachhaltigkeitsziele um. Das Ressort Planning & Controlling ist zentraler Business Partner für Planungs- und Controlling-Aufgaben. Es führt Business Analysen, Budgetplanung und Profitabilitätsanalysen durch und koordiniert die Großhandelsplanung der Brands & Labels.
Häufig gestellte Fragen
Hast Du weitere Fragen zum Einstieg im Bereich Brands oder möchtest mehr über Deine Möglichkeiten bei uns erfahren? Kontaktiere dazu auch gerne unser Team.
Über unsere interne Academy bieten wir Dir spannende Seminare an, die Dich in Deiner aktuellen Position weiterentwickeln. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, an externen Weiterbildungen und Seminaren teilzunehmen, um sich in der aktuellen Position oder für eine andere Position weiterzubilden.
Wir bieten Dir sowohl vertikale als auch horizontale Entwicklungsmöglichkeiten an. Du kannst Dich entweder zur nächsten Ebene als Führungskraft weiterentwickeln oder Dich als Spezialist in Deinem Bereich weiterbilden und Deine fachlichen Kompetenzen erweitern.
Dein Onboarding-Prozess startet schon vor Deinem ersten Tag bei uns. Wir sorgen dafür, dass Du bestens vorbereitet in Deine neue Rolle startest, indem wir Dir schon vorab wichtige Informationen zukommen lassen. Dein erster Arbeitstag startet für gewöhnlich mit einem Rundgang durch die Zentrale, um Deine Kollegen kennenzulernen, der Einrichtung Deines Arbeitsplatzes und einer Einführung in die internen Prozesse, Zuständigkeiten und Systeme und geht weiter mit einem gemeinsamen Lunch mit Deinem Team. Deine Einarbeitungsphase ist geprägt von konstruktiven Feedbackgesprächen, inspirierenden Teambuilding-Events und zielgerichteten Schulungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, Dich nahtlos in unser Team zu integrieren. Unser Onboarding-Prozess zielt darauf ab, Dir einen tollen Start zu garantieren und sicherzustellen, dass Du Dich in Deiner neuen Rolle verwirklichen kannst.
Dein Kontakt
Larissa Müller
Recruiting Direkteinsteiger Zentrale
Joline Streich
Recruiting Praktikanten, Werkstudenten und Direkteinsteiger Zentrale
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